人才理念
創(chuàng)新人才觀念，不拘一格選人才
做到文化留人
公司堅持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實現(xiàn)自身價值的發(fā)展空間
做到待遇留人
公司按照不同崗位的特點，執(zhí)行不同的分配模式，為不同層次人才提供相應(yīng)的工資報酬，并實行購車補貼等相關(guān)政策。
做到事業(yè)留人
以敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在合適的位置上，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。
招聘職位
銷售代表
武漢市
發(fā)布時間：
2025-06-13
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崗位內(nèi)容：
崗位職責(zé)：
1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、善于與人溝通交流，學(xué)習(xí)能力強。
3、身體健康、能夠吃苦耐勞。
銷售經(jīng)理
武漢市
發(fā)布時間：
2025-06-13
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崗位內(nèi)容：
任職要求：??
1、在權(quán)限內(nèi)開展日常業(yè)務(wù)工作；??
2、有計劃，有時間節(jié)點地完成大區(qū)經(jīng)理下達的各項任務(wù)指標；??
3、嚴格按照公司要求走訪和維護所屬客戶；??
4、及時獲取同行業(yè)信息，并向大區(qū)經(jīng)理及總部匯報；??
5、做好區(qū)域推廣的需求計劃，并配合公司完成市場推廣工作；??
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
區(qū)域代表
武漢市
發(fā)布時間：
2025-06-13
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崗位內(nèi)容：
任職要求：??
1、在權(quán)限內(nèi)開展日常業(yè)務(wù)工作；??
2、有計劃，有時間節(jié)點地完成大區(qū)經(jīng)理下達的各項任務(wù)指標；??
3、嚴格按照公司要求走訪和維護所屬客戶；??
4、及時獲取同行業(yè)信息，并向大區(qū)經(jīng)理及總部匯報；??
5、做好區(qū)域推廣的需求計劃，并配合公司完成市場推廣工作；??
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
聯(lián)系方式
本公司將會以良好的產(chǎn)品和服務(wù)滿足您的要求!
聯(lián)系電話
公司總部
武漢市長江新區(qū)陽邏港華中國際產(chǎn)業(yè)園DF13棟
